今天咱们聊一聊职场里的一个很重要却又让人头疼的话题——职场这摊浑水，跟对人有多重要？
老话讲“良禽择木而栖”这话传了几千年，真不是瞎扯！
跟对了领导，那是真的顺风顺水；可要是运气差了，跟错了人，那日子可就有的熬了，不是替人背黑锅，就是天天救火，累死累活不说，心里还憋屈得慌。
其实啊，想看清一个领导的成色，值不值得你去跟着干，根本用不着等到年终奖或者项目黄了才恍然大悟。
很多时候，诀窍就藏在鸡毛蒜皮的小事里，藏在他脱口而出的话里，藏在他处理事情的方式里。
今天这篇文，笔者给你扒拉出这五个关键信号，希望能帮你练就一双慧眼，在往后的职场路上少走弯路，少吃点哑巴亏。
画饼时，他说“你”还是“我们”？得竖起耳朵听，他给你打鸡血、画大饼、描绘光辉前程的时候，是咋说的？
不靠谱的领导，张嘴就是：“小王啊，你好好干！把这300万业绩给我拿下来，我到时候给你申请升职加薪！”可这“你”字的背后，藏着的全是他的小九九——苦劳你全占，功劳全他背。
宋朝林逋说：“利可共而不可独。”这话简直是人间真理！
我认识一位朋友，他们部门去年累死累活的做了个爆款项目，结果年终总结大会上，他们的领导全程是“我如何决策”“我如何运筹帷幄”，团队的成员提都没提一句，你说让人寒不寒心？！
团队的力量聚合起来，才能成就大事。
所以啊，你得多留心！那些张嘴闭嘴“咱们团队”、“大家一起努力”、“我们共同的目标”的领导，往往心里装着大家，才更值得你信赖，跟着他干，心里踏实！
出事时，他是“盾牌”还是“甩锅”？遇到麻烦、项目搞砸了、客户堵门的时候，他是怎么做的？是挺身而主动接过担子，还是立马把你推出去当炮灰？
这简直是考验良心的“照妖镜”！我见过太多这样的场面：项目出了纰漏，客户气得拍桌子，有的领导第一反应就是把你往前一推：“小刘负责的这个方案，年轻人还是欠缺了点经验嘛。”几句话就把锅甩得干干净净。真正有担当的领导，他会像老鹰护小鸡一样把你护在身后，主动承担责任。
《论语》说：“君子成人之美，不成人之恶；小人反是。”
关键时刻能站出来替你扛事的领导，才是真正的主心骨！跟着他，就算天塌下来，也有人替你撑着！
所以看清楚了！在力面前，他是挺身而出，还是找替罪羊，选前者，你的职场路能安稳一大截！
下班后，他发“在吗”还是“有事说事”？下班后的沟通方式简直成了“职场温度计”，能测出领导对你尊重的斤两！
你肯定也遇到过那种深夜惊魂吧？晚上刚准备睡个安稳觉，手机一响，领导发来俩字：“在吗？”结果呢，等了半天没下文！过了好久他才啪的甩来一堆活儿，还轻飘飘一句“明早要”！这哪是工作啊，这是赤裸裸的折磨！这种人压根没把你当人看，更别提尊重你了！
古人讲“知止不殆”，如果连这点边界感都没有，事事还都想手拿把掐的，跟着这种领导能有好日子过？
懂得尊重你个人生活的领导，才值得你同样报以尊重。有事时他会尽量在工作时间沟通，实在紧急也会说明情况，而不是用两个字把你吊在半空，让你提心吊胆。
因此，留意领导在非工作时段的沟通习惯，选择那些有边界感、懂得体谅和有诚意的领导，你的工作和生活才能稍微平衡点，不至于活得像个连轴转的陀螺！
酒桌上，他让你“敬酒”还是“挡酒”？中华的饭局文化博大精深，在酒桌上更能看清一个领导的真实面目。
有些领导，带你出去应酬，纯粹就是把你当成了工具人和，还不停地撺掇你：“小王，你年轻，拿出诚意来，跟张总得多喝几杯！”眼看你快钻桌子底下了，还把你往前推。这种领导，心里只有他的客户和订单，你的死活他根本不在乎。指望他在升职加薪时能想到你？难！
而真正的好领导，懂得爱护自己的兵，他会在必要的场合为你筑起一道防护墙。
我亲眼见过一位领导，在一次重要晚宴上，硬是替一位不能喝酒的女同事挡下了好几轮敬酒，自己喝得面红耳赤，却始终护着下属，那份情义让在场的人都很动容。
《孟子》提倡“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”，这种推己及人的仁爱之心，在酒桌上也能体现出来。
所以，在那些觥筹交错的场合，多观察一下你的领导是把你推出去，还是护着你。一个懂得在细微处保护你的人，才更可能在大事上为你考虑。
签字时，他是“卡流程”还是“放权限”？最后一点，也是非常现实的一点，就是看他对钱和权的态度，尤其是在审批流程上。
如果连几百块钱的合理报销都要被他反复盘问、刁难拖延，让你写各种情况说明，那基本可以判断，这位领导的控制欲极强，且对下属缺乏基本的信任。在这么点小钱上都斤斤计较、处处设防，说明他格局太小，心眼儿比针尖还细，根本不可能真正信任你，更别提给你放权、让你独当一面了。
跟着这样的领导，你很难有施展才华、快速成长的空间。
当年萧何力荐韩信时所言：“王必欲长王汉中，无所侍奉；必欲争天下，非信无所与计事者。”更是体现了识别并重用人才的魄力。
所以，要找那些敢于信任你、给你舞台的领导。当然，得到授权的同时，也要记得及时汇报进度，用结果来回报这份信任，才能形成良性的循环。
最后的结语有时候选择比努力更重要！
遇到这种有担当、有格局、尊重他人、敢放权的领导，才是咱们职场路上真正的贵人，一定要好好珍惜，抱紧大腿。
记住：你的时间与才干是你最宝贵的财富！看清方向选对道路，才会让你的职场之路越走越宽广、越走越敞亮！
